מה נשתנה? | אתה מסוגל | דניאל קלוגהפט

חושבים על שינוי (לדוגמא, בעבודה)? שאל את עצמך את השאלות הבאות:

1. האם "הבוסים הגדולים" תומכים בשינוי הזה?

2. האם כל המעורבים מבינים מה רע במצב הדברים כעת?

3. האם יש ברשותך את כל המידע הדרוש לביצוע השינוי?

4. האם כולם מבינים (לא אמרתי "מסכימים") את הצורך והדחיפות בשינוי?

5. האם ישנה תמונה ברורה כיצד הארגון יהיה שונה לאחר שהשינוי ישפיע?

6. מי יעזור לענות על השאלות, החששות או האתגרים הקשורים לשינוי?

אם נשמע שאנשים עדיין לא מוכנים לשנות, תחשבו על כמה "צעדי תינוק" בכיוון.

אני קורא להם "טרום-שינויים", והם יכולים לסלול את הדרך לשינויים נוספים.

בהצלחה! אתה מסוגל!